12月22日，国务院正式颁布了《个人所得税特殊附加扣除暂行办法》，将于2019年1月1日起全面实施。平安集团迅速作出反应，并于12月26日推出了自我申报功能，利用智能人力资源系统HR-X，让员工第一次享受政策的好处。HR-X支持对国家政策的回应，追求员工的福利，企业承担责任。在新税收政策出台的第五天，平安开通了纳税申报渠道，让更多员工在明年1月享受到国家减税福利。时间如此紧张，前所未有，和平怎么可能实现？事实上，自今年10月政策草案发布以来，平安集团在深圳税务局的指导下，迅速成立了一个由人力资源、税务和平安技术工程师组成的专项工作组，研究政策实施方案。在对多个计划进行反复比较后，我们决定采用HR-X作为我们的税务申报平台。HR-X与工资后台无缝连接，采用电子签名技术，通过在线和移动模式完成整个纳税申报和计算流程，充分支持多元化和多层次员工的安全需求。平安在短时间内找到了最佳的硬件解决方案，并在软件上进行了全面部署。在深圳税务部门的专业建议和指导下，平安利用自己的Knowbird培训平台，为人力资源提供有针对性的定制化专门培训，并开通AI智能客户服务和员工服务热线，为员工提供24小时咨询服务。HR-X纳税申报功能开通后，得到了国内外热烈响应，其敏捷响应、流畅上线的背后，实际上包含着突破重大挑战。大挑战，敏捷行动，平安集团拥有10家子公司，员工和代理人数达到170万人，企业总资产、总收入、净利润、税收复合增长率近30%。对于这样一个复杂的组织结构、庞大的员工队伍、快速发展的巨型组织来说，以最快的速度、最好的体验在企业内推进新政策，具有重大的意义和挑战。我们的员工必须适应。新的税收政策要求员工自愿申报，首次采用预扣税和年度核算的纳税方式，员工每月税后收入现金流与传统规则有很大不同。场景是复杂和多方面的。它分布在全国各地，业务范围广，员工多，国内和国际人才混合，需要考虑不同场景的不同需求。你的时间是有限的，你必须集中精力。该政策落地正式实施仅9天，安全将紧密部署、充分倡导，最大限度地减少风险错误，优化信息留存，最大限度地提高员工利益。面对巨大的挑战，在平安强大的执行力的支持下，HR-X的敏捷行为是有效的，但功能的在线化只是一个开始，而不是结束。有限的时间，无限优化HR-X纳税申报功能上线当天，平安集团首席人力资源官蔡芳也接受了深圳卫视、凤凰卫视等媒体的采访。在采访中，蔡方表示，HR-X智能人力资源系统的先进性和敏捷性，为新税收政策落地提供了强有力的技术支撑，后续将继续优化，为企业员工提供最及时、更优质的人力资源服务体验。平安HR-X将员工需求包裹在一站式服务链中，员工可以在有限的时间内完成政策解读、纳税申报、税务查询等全过程。在未来，HR-X将被无限优化，接近最佳状态，为员工提供服务，并为未来的企业提供产品和工艺设计的良好范例。
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