国家统计局7月15日公布数据显示，上半年全国城镇新增就业岗位737万个，完成了年度目标的67%。6月份全国城镇调查失业率为5.1%，比上月上升0.1个百分点。25-59岁人群的失业率为4.6%，比全国城镇调查的失业率低0.5个百分点。31个大城市的失业率为5.0%，与上个月持平。6月份全国平均工作时间为45.7小时。截至第二季度末，农村农民工总劳动力为1.8248亿人，比去年同期增长226万人，增长1.3%，增速比第一季度加快0.1个百分点。国家统计局发言人毛胜勇分析说，一些传统产业在结构转型和产能削减的过程中，可能会带来一些结构性就业压力。中央政府高度重视就业问题，出台了一系列稳定就业、促进就业的政策措施，维护了就业形势的总体稳定。其中，人力资源和社会保障部、国家市场监督管理局、国家统计局三部门今年4月正式发布的数字经理等13个新职业成为上半年稳定就业、促进就业的有效措施之一。由阿里巴巴智能移动办公平台鼎宁创建的新职业数字经理在被列入国家职业仪式后的三个月内就增加了30多万名员工。目前，全国有超过100万名数字化管理人员，潜在就业缺口近1000万人，形成了企业数字化转型的动力。
这种帮助企业实现数字化转型的高薪职业也在各大招聘网站上得到了证实。现在，在Hunting和Worry Recruitment等招聘网站上，数字经理人已经成为热门的高薪职位。
从新职业到新就业，鼎兴创造的数字化管理者正在支撑数字化人才，推动行业高质量发展和经济转型升级，为人们创造新的商业价值和生活意义。截至2018年3月底，鼎达已为超过700万家企业和组织提供服务，不仅将自己定位为整体企业智能办公服务的领导者，而且为大型企业采用数字化升级的先驱奠定了基础。“4000家门店，数万名员工，在数字化系统中，所有销售数据、库存数据、员工培训都是清晰的。所有通知都可以首先发送给特定的商店或员工。谈到红龙集团转型取得的突破，数字经理余爱飞感到兴奋。数字经理人已经成为企业数字化转型的重要起点。
（左图：对此，人类社会部有关负责人表示，新职业信息的发布将使国家职业分类体系更加科学完善，更好地服务于国民经济信息统计、人力资源开发管理、职业教育培训和人才评估工作，制定相关产业发展政策，开展就业人口结构变化和劳动力供求关系的研究分析。他说，这为制定人才市场政策提供了科学依据。随着消费升级和供给侧结构性改革的深入，成功的商业模式趋向于用户中心定制化，竞争考验是企业快速响应市场需求，数字经济智库高级研究员、经济学博士胡锦牧表示：“培养更多的数字管理者。尽快实现数字化转型，将帮助企业获得更强的市场竞争力。”
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