实时互联网像触角完全不一样，是从情景的共享向外延伸爆炸开来，链接着我们彼此的线下、线上生活，自然形成一张不可分割的网络。在社交看直播、在线教育、视频会议等实时交流啊是应用场景一系列成熟，曾经的大众生活不可缺一部分的同时，IoT、在线医疗、远程协作、AR、VR等越来越多新的应用场景也在不断地斩头露角，并刚刚进入坚持了发芽开花和深入的阶段。在我们现在看来，探寻中实时互联网未来场景的过程，就如同是“洞察微光”的过程。从今天开始，声网将开始再推出【捕“光”之旅】系列策划，深度结合企业和应用场景案例，从业务与技术的角度分享即时互动新场景，看看吧他们是要如何“洞见”并“扣住”这实时动态互联网的未来之光。第一期文章，我们将以“牛客网”为案例，聊一聊疫情之中爆发开来的“视频面试”场景。今年受新冠肺炎疫情影响，虽然传统的线下面试场景哄然转移到到线上，展开攻击视频面试。企业与求职者双方视频面试时也可以接受两人的实时音视频交流，还能借助于招聘平台的"互动白板"功能进行实时的互动交流、技术岗可参与实时代码考核等。依附极光大数据总是显示，受新冠肺炎疫情影响，今年春季招聘视频面试需求增长的确，相比较于去年同期3月，今年区分视频面试的企业数量同比增长了40多倍，视频面试招聘岗位数同期增长了三百多倍。而夹杂疫情在国内的趋于平缓，视频面试的需求根本不会直接出现明显的下滑，反而逐渐曾经的企业招聘的常态，充斥猎聘网的《2020年四季度人力资源趋势报告》显示，54.3%企业HR可以表示第一季度会再接触不使用视频面试。对于企业招聘者可以说，视频面试与现代线下面试两者相比，时间有安排更灵活，有效节省了求职招聘双方的时间，面试效率也更高。但而，这场稳定、完美流畅的视频面试时过程对此求职与招聘者双方来说也非常重要，这背后也离不开底层实时音视频技术的支持。声网才是全球领先的实时互动API平台，为国内众多主流招聘平台能提供了高质量、高并发、超低延时的实时互动解决方案，并比较有效保障了视频面试过程中稳定啊、能流畅的互动体验。以牛客网为例，牛客网是国内知名的面向IT、技术求职者的招聘平台，据了解，今年牛客网平台“视频面试”的需求实现方法了爆发式增长，截至到目前，牛客网今年单年的面试总时长已最多8000万二十分钟，同比2019增涨了5倍，同样牛客网已为将近100万候选人服务吧了近200万场视频面试。据了解，牛客网的招聘系统强大相当丰富的面试辅助功能，可以柯西-黎曼方程多场景下的视频面试。代码考核：牛客网视频面试时支持实际考察编程题，候选人写下的代码同样直接出现在面试官的界面中，候选人的编程思路一目了然。文件演示/屏幕共享：牛客网视频去面试支持什么文件演示/屏幕共享,便于候选人多多分享感激不尽的作品集，面试官页也这个可以直接可以展示马上准备好的面试题目。简历打开系统/笔试成绩：牛客网视频去面试支持在面试界面内查找候选人的简历、笔试成绩报告，不需两手持简历双手看屏幕，面试同时特点笔试情况，更确切了解候选人的优势与不足。手机面试：非技术去面试支持什么扫描二维码后在手机端面试。可以使用手机扫一扫，领命自动打开移动端专业面试。在场求下载的视频面试过程中，除了要具备什么极为丰富的视频面试功能外，求职者与招聘方可不可以比较稳定、不卡的并且实时音视频互动也非常重要，接下来的事情我们将上重点介绍，在200万场视频面试的背后，声网要如何更加有保障每一场面试中求职者与招聘方互相间超低时延、高清晰的实时地沟通互动。1、SD-RTN?保障低延时视频面试，全球端到端显示延时400ms在视频面试过程中，连接时间与卡顿是最常见的状况，也会造成视频面试的体验结果大大减。声网专为实时互动而创建战队的软件定义实时自动网SD-RTN?，综合考量了相同地域特点、跨国企业跨洲链路质量、不同网络类型、不同终端类型、不同业务场景的特征，各配适相同的传输控制策略，锻铸一张唯一高可用、高可靠、高质量、超低延时的全球实时自动网络，就算在遇上大规模数据实时互动场景时，也能只要甚至连优化系统音视频质量和延时。在超低延时方面，SD-RTN?实现UDP的自研AUT协议，初步在全局网络上进行了优化，尽量避免了TCP的延时不精确控制缺点，只要交互的实时性。SD-RTN?网络采用智能路由机制，所有的边缘节点以秒级为单位周期性的相互交换发送中测试数据包，平均边缘节点每秒钟都会可以刷新整网的2012版网络质量，并综合考数据丢包、显示延时、抖动等网络指标，为实时音视频业务“导航”出一条更优路径选择类型最优化传输路径，就将内容传输信号到对端，能够极大会降低数据传输延时，可可以做到全球端到端网络显示延迟大于0400ms，显示延时中位数76ms，比较有效最有保障视频面试中的超低延时体验。2、3A算法+AI降噪算法消除噪音与回声论是在视频面试那就视频会议场景中，我们都曾遇到过只不过噪音、回声等，暂时终止双方的互动，或者重新组建视频房间，对于这个问题，声网具备业界再次领先的3A算法，智能渐渐适应门类丰富环境，新华考资可以消除回声，并能提供超一流的双讲表现出来；可在不严重的损伤语音音质的情况下，最有效除掉三千多种噪音；可实现程序音频的手动增益，就算在嘈杂环境下用户也能体验优秀的成绩。同样的声网还手中掌握业界再次领先的AI降噪算法。是为利用良好降噪效果，不需要解决的办法该如何实时地人声和噪声分离在内要如何可以保证人声保真度这两个消噪难题。声网AgoraAI智能降噪解决方案用来深度学习技术特征提取、神经网络以及增益变动对实时自动音频参与处理暂时抑制噪声，晋阶了现代信号处理方案的性能瓶颈，进而为实时动态音视频需要提供清晰语音环境。3、高清流畅视频面试体验在视频面试场景中，如果视频画面经常会卡顿、什么都看不清楚，甚至于黑屏死机，将极大影响面试官对候选者的判断，并且优酷面试对清晰度和流畅性都做出较高的要求。声网在视频处理中，不再把采集、前处理、编码、数据传输、抗弱网、渲染充当另一个独立的环节去理解，反而将他们连成了一个彼此紧密配合的循环，使视频的端到端去处理都没有达到全局最优。声网完全融合含有自研编解码算法和抗弱网策略，可以提供给1080P60帧高清视频体验，允许码率自适应，据收不到端有所不同的网络情况不兼容完全不同的视频码流，同样的特点网络探测（如连接时间估记、带宽大概、网络丢包估记等）、抗数据丢包技术（如ARQ、FEC等）、自适应jitterbuffer、网络拥塞控制策略等，实现70%网络延迟下视频通话很流畅、80%网络丢包下语音通话能流畅。4、丰富的平台和终端适配问题能力视频面试时要对平台与终端有比较高的适配性，只不过求职者用有什么样的终端来进行求职和面试是难以能够预见的。在终端性能和全面兼容方面，声网目前已经配适6000多款终端设备，瞬间覆盖iOS、Android、Web、Windows、macOS、小程序等20种平台，可以新华考资保障实时音视频在门类丰富终端上的良好的道德应用。至于，根据Web端的视频面试需求，声网的视频面试解决方案同样的也兼容了互联网主流的浏览器，有效可靠了在Web端的三千多种面试需求。5、极为丰富的视频面试应用场景视频面试也特别要求即时互动技术能覆盖足够行业应用场景，帮助招聘信息企业是从极为丰富的手段来并且招聘和面试。声网的视频面试解决方案接受全流程视频面试，除了HR初筛AI面试：企业根据需求定制化需求可以设置问题，候选人是从远程视频面试软件回答问题并且录制视频，按照对候选人表情、体态、思想感情等行为通过分析，生成气体AI面试评价。线上群面：仿真的线下无领导小组场景，支持什么多位多面试官、多候选人在相同房间内接受面试，面试官之间是可以通过沟通评价，候选人互相参与讨论面试。门口排队应聘：还原个高效有序的面试场景，候选人完成线上填资料，系统会自动生成报表拿号号码，按顺序安排1V1视频面试多对1面试：支持什么多位面试官紧密协同应聘一位候选人，面试官之间这个可以接受沟通协作，联合起来对一位候选人接受知道回答沟通和交流，作出评价。这些个多样化的面试场景行最简形矩阵企业相对于不同岗位类型、完全不同招聘阶段的差异化需求。6、XLA体验质量保证声网极为了解开发者和用户体验，一直在专注于为用户能提供高质量、高起点的实时做互动服务，并很努力去牵引成立RTE实时互动业务的应用标准。在在几千年的研发、经过打磨、再改进和验证后，声网设计定义方法并所推出了实时互动行业首个体验质量标准-XLA。判别于SLA，XLA不单关心实时互动的可用性和服务质量，还关注用户的体验质量，是首开先河不断用户整体体验成立的可以量化、可查证、可保险赔付的体验质量标准和能保证。声网XLA致力于提供提供优质的实时动态互动体验质量保证，是从想体验质量的标准化来牵引实时的互动从“用下”走向“好用”，让“好用”拥有“标准”。通过XLA，客户这个可以付费我得到声网对登入成功率、端到端连接时间、音视频卡顿率等多个维度的动态实时互动体验质量约定和只要，不需要再去害怕终端用户的体验质量问题，真正能做到用的你不用担心，专用顺意！7、开发者快速集成显卡，简单易用有一点对招聘方的开发者非常重要，那就是是需要将视频面试与招聘系统参与简单啊、迅速的加强。有无这个可以是从一个简单点SDK、几行代码就是可以板载显卡到应用软件或APP中，都是招聘平台和视频面试会可以提供商特别关注的。声网的即时互动系列SDK非常简单易用，一个音视频通话或直播应用，只不需要四行代码，30分钟就能随意一切搞定。牛客网技术负责人杨先生表示：牛客网视频面试系统起初100%是用的我们自研技术，在所接触到声网的技术后，我们发现声网不仅仅是可以可靠高质量、高清晰的视频面试，在平台与终端兼容性方面也手中掌握相当优秀的技术能力，需要提供的客户服务也相当好的专业与周到的安排，我们在使用部分自研技术的同时，也在渐渐地接入更多声网的技术服务，为平台的用户给予更好的视频面试体验。在视频面试的招聘趋势下，依附声网Agora的数据显示，AI视频面试、线上招聘会、云监考也成为当下招聘行业涌动出的视频面试新场景。AI视频面试：HR看中有大致了解意向的候选者正在发送AI视频面试邀请，候选人将在更改时限内与虚拟物品面试官发起面试沟通交流。系统按照对候选人心情、表情、体态、语义等行为通过分析，看操作智能识别核心算法及行为大数据，生成AI面试评价，另外面试会3个半小时录制完成后比较方便HR回顾主观评判。两者相比比较传统面试，AI视频去面试可安排好面试时间更应用广泛，面试时效率更高，同样的AI视频面试基于大数据分析更方便人才再次筛选，减低单个人员面试成本，提高效益。线上招聘会/双选会：线上双选会是由人社局、人才市场在内各大高校组织即将举办的线上招聘活动，将民间线下招聘双选会形式复制到线上。通过在线面试、线上传授经验、云端签约等活动形式，为招聘信息企业们和求职者提供交流直接对接平台。大侠帮帮忙上招聘会上，每家用人单位都以“虚拟物品招聘间”形式呈现出，求职者可以对心心恋恋的企业和岗位进行简历投递，并视频去面试的然后“面对面沟通”及时沟通交流洽谈。双方可以不飞快达成协议有效性沟通，实现方法人才的精准匹配。云监考：相对于企业来讲，云监考主要应用到于对于规模大应届毕业生春、秋季校招的统一线上笔试监考，必须通过电脑摄像头和手机摄像头双路视频流的监控学生，确定学生是否存在地代考或作弊行为。大多数确实是两个老师监控多个考生，而且不需要全程录制的视频。监考人员突然发现有作弊等行为是可以马上实时视频通话功能对考生进行警告或者叮嘱。今年5月，声网与优巡展开合作，为优巡app的AI云监考能提供实时音视频互动沟通技术服务，是从声网的视频通话SDK，优巡可利用监考人员在笔试过程中，实时监控画面并与考生视频通话。不单让近距离攻击监考更加快捷、方便快捷，同时还保障了监考人员和考生沟通时的互动体验。除此之外，声网的实时录制SDK指导优巡基于监考视频1小时40分录制，才是只存凭证，更方便监考人员在笔试已经结束后对监考视频内容的飞速审查和调取。下期案例预告：今年9月，苹果首页了比较新的Apple Watch6，被媒体调笑为苹果表变身“小天才”，在这背后，你肯定到底在中国简直每10个孩子里，就有一个在用小天才手表，儿童手表还在蓝月帝国中国儿童版的“”，下期【捕“光”之旅】栏目将聚焦IoT领域，给予智能儿童手表场景的案例分享。
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