在安装维修服务领域，1995年成立于重庆的Kitsuki家居维修业务在北京、上海、深圳、广州等城市拥有27家直属公司，覆盖全国2200多个城市，为居民和单位提供各种维修、安装等服务。在过去的六年中，啄木鸟选择了58个城市招聘公司作为合作伙伴，为企业提供多城市招聘服务，以满足啄木鸟的需求。啄木鸟的人力资源负责人表示，“58个城市的招聘将有助于全国多个城市的招聘迅速发展。它不仅效率高，而且还提供了大量的人才选择。 人才储备大，简历素质高，招聘58个城市，目前啄木鸟家居维修公司拥有员工4000余人，业务分布在2264多个县级城市，子公司有不同的招聘需求，招聘各类维修工程师主要是技术专业。对技术专长和工作经验要求较高，每年招聘需求在1000人左右。面对巨大的招聘需求，58个城市将积极发挥全国招聘平台的作用，依托遍布全国28个城市的分支机构、遍布全国的人力资源、4亿多人的高简历库，有效帮助啄木鸟家庭的维护，并招聘合适的人才。六年来，我们与58个城市合作，对58个城市的基层人才储备和简历质量给予了高度评价。“58个城市的招聘产品非常多样化，可以自由匹配，在预算有限的情况下，通过各种资源的组合，可以达到很好的招聘效果。除了节省企业的经济成本外，58个城市的招聘还可以在职位空缺发布后迅速得到求职者的回应，节省了啄木鸟家庭维护的时间和成本，也减少了因人员调动而造成的损失。售后服务及时响应企业需求，不仅提升线上线下活动招聘附加值，而且拥有丰富、优质的人才库，受到企业好评，58个城市招聘详细的售后服务也深受啄木鸟家族维护的信赖，加强了双方长期良好的合作关系。目前，在58个城市的招聘提供售后服务，能够快速响应和解决客户需求。在售后专员的推动下，58个城市的精品定位、刷新、促销币等功能已被啄木鸟广泛使用。其中，精品职位和更新功能可以满足日常人才补充和储备需求，促销功能可以帮助企业覆盖更多求职者，增加工作曝光，有效填补旺季的众多人才缺口。在与58个城市的招聘合作期间，啄木鸟家居维护不仅可以享受线上线下的服务优惠，还可以获得更多的附加值。58市丰富的线上和线下活动，将帮助啄木鸟等企业人力资源拓展行业学习交流圈，提升品牌影响力。此外，Wood Pecker Home Maintenance HR还可以参加各种专业课程，包括精英大学的开放课程和人力资源讲堂，这将有助于提高招聘的专业技能。随着啄木鸟家居维修事业的发展和拓展，公司在一线、二线城市的覆盖范围更加全面，员工人数从2000多人增长到4000多人。未来，啄木鸟计划在三四线城市扩张，招聘需求增加，啄木鸟将与58个城市的招聘建立更紧密的合作关系，在背景调查产品、品牌建设等方面加强合作，并通过58个城市的招聘年度雇主选拔等活动，进一步提升品牌影响力。正如啄木鸟家族维修负责人所说，“58城市招聘品牌规模庞大、可靠，在公司快速发展的时期，58城市招聘始终是我们的首选，并且很好地完成了招聘合作伙伴的使命。始终愿与58个城市的招聘携手并进，合作共赢!”
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