当时使用ldquo的学习机rdquo；的一代已经成为父母联想，伴随着中国几代人成长起来的品牌焕然一新，散发着不花时间就消失的光芒。
为了近距离接触而下功夫rdquo；品牌背后的思考，CMO培训营领导的ldquo，金工奖rdquo；观察团一起走进这个38岁的中国品牌，与20多名ToB企业品牌运营商一起拓展品牌成长的新视野，探索市场走向成功的成长路径。
联想在工作人员的带领下，我们首先参观了联想未来中心
人类计算能力与数据发展的时空之旅
智能家居
智慧学习amp；办公
联想智能化变革3S战略
高性能计算水冷服务器
智能制造解决方案
发现更好的联想
一、联想你在干什么
联想集团副总裁、中国区首席市场负责人王传东为我们带来了“发现更好联想”的主题分享。他表示，目前与经济社会同频率共振，共情共荣至关重要。
王传东联想集团副总裁、中国区首席市场负责人
他说，ldquo；近几年全球运营面临着非常大的挑战。一方面，我们要关注企业产业。另一方面，我们要跟上时代，跟上国家社会倡导的方向。rdquo;
他强调，在进行业务传播的同时，也要关注社会温度。
ldquo;国家倡导自主创新，在高新技术领域寻求突破。联想在超级计算机领域处于世界领先地位，我们一方面为高校捐赠了超级计算机中心、绿色数据中心，辅助校园计算能力，另一方面树立了环保标杆。我们和中国儿童少年基金会一起做了公益项目ldquo。梦想未来的rdquo；、对欠发达地区进行儿童科学素养教育，为边缘地区提供联想智慧课堂解决方案，启蒙孩子们对科学、数学、物理、天文的兴趣，为国家发掘有才能、有潜力的创新少年人才。
在疫情下，全社会需要为企业提供更多就业岗位。企业只有发展，才有资源扩大的边界。去年，我们迎来了史上规模最大的应届毕业生入职，1000多名应届毕业生加入了联想。我们希望把大家聚集到北京进修，提供完整的新员工入职培训体系，利用品牌为年轻人提供更大的发展和奋斗舞台。rdquo;
现在市场人士面临的挑战和解决方案包括：。
ldquo;第一，要有较强的学习意识。不管喜欢还是讨厌，只要是流行的东西，符合现在趋势和方向的东西，至少要理解。比如现在的短视频，并不是每个人都能拍好短视频，但是要知道短视频的价值在哪里，在什么样的场景和平台上应用。市场日新月异，学习意识十分重要。
二是要提升团队力量。营销团队的年轻人需要尝试不同的功能和就业。团队关键交付在各组，团队动手能力和综合能力特别强，随时都要反馈。联想的执行力文化非常强。
二、联想的数字营销实践经验
近几年，数字营销是一个热门话题，大家都不善于成长，千方百计地思考、反复尝试、优化、反复。ToB营销相对链接较长，经历的节点和机会较多，但比较分散，所以如果像ToC那样找到人群，可能不会很快取得高额效果。联想经常被老板挑战。
对此，联想中国数字营销amp；营销战略运营高级总监张莉分享了联想的数字营销实践经验。
联想数字营销amp；战略运营高级总监张莉
张莉总结：ldquo；这几年我们走了很多弯路。虽然有很多疑问、很多挑战和很多疑问，但他强烈认为，智能营销比传统营销更有用，基于客户的营销肯定比基于产品和服务的促销更有用。rdquo;
直播平台必不可少，新阵地不断挖掘，新技术不断引进
在最后的成长圆桌论坛上，联想中国商用营销COE冯金虎最近也分享了联想正在进行的新尝试：
1、继续巩固数字阵地矩阵
在线营销成为新常态，包括直播、官网、微信公众号、短视频等集成内容，基于不同营销场景传递给用户的不同内容，如解决方案、案例、工作白皮书、公司重大新闻事件等巩固数字阵地
2、利用新的技术手段带来新的客户体验
利用AR/AI技术，你可以建立更多的在线体验环境，让以前必须离线体验的环境临场。
这次金工奖带大家rdquo；发现更好的联想ldquo，近距离寻找品牌似乎总是一个新的奥秘。下一步，深入探索案例深度报道、周播节目《匠谈》、进入标杆企业成功密码等系列活动，进入持续、深度、更多标杆企业，为CMO彰显品牌内部力量。
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