近日，由中兴通讯公司主办、深圳大学合规研究院、WeLegal法律联盟联合主办、深圳市商务局支持的第三届跨国企业贸易合规论坛在广州圆满落幕，论坛吸引了500多位嘉宾参加，进行了积极的友好交流。
深圳商务局党成员、副局长池卫、国务院政策法规局副局长卢建勋、国家市场监管总局竞争政策协调司副司长周智高、中兴通信执行副总裁、首席运营负责人谢峻石分别在论坛上致辞。池卫国强调，商务工作是连接国内国际的两个市场、两个资源，连接国内国际的双重循环的联络桥。深圳市商务局积极引导企业合规建设，把“走出去”合规服务作为全局法治建设的重点工作。其次，深圳市商务局将继续推进外法治工作有序开展，鼓励企业走出国门，融入国际产业链供应链。卢建勋介绍了SASAC推进央企合规管理的总体情况和最新进展，对中兴通讯近年来的合规管理实践给予肯定。他分析了目前企业合规管理面临的机遇和挑战，建议下一步企业深化合规管理，必须在三个方面努力的一个是提高领导干部的合规意识;两个是将合规管理整合到业务中;三是把推进信息化建设作为合规管理的突破口。周智高对企业公平竞争合规管理建设提出了三点建议1.重视公平竞争合规管理的战略规划，提高干部的重视度，培养自上而下的合规文化;2、重视公平竞争合规体系建设，将论坛智慧转化为合规管理体系建设成果;3、重视公平竞争管理支持，匹配经济、法律、行业专业人员，加强专业支持。谢先生介绍了中兴通讯合规体系建设面临的新形势和挑战。中兴通讯将继续深入探索如何将合规建设内化为组织记忆和组织能力，构建组织合规“神经网络”和“大脑”，提高组织合规管理的实时性、有效性和一致性，并将“合规文化、规则演进”、指出，要从“数智能化”的三个维度来分享中兴通讯在内部化合规性建设方面的实践经验。中兴通讯高级副总裁兼首席法务官沈南出席论坛并发表题为“企业合规风险治理从有效到高效--中兴通讯实践分享”的主题演讲。他认为，“有效的管理控制”的前提是营造干部重视、全员参与的合规文化氛围，“有效的管理控制”的实质是将“风险-管理-过程”合规控制点嵌入到业务流程中，同时“有效的管理控制”是对违规行为进行一定的处罚，惩罚性的评价奖励，指出有必要采取检查处分措施。中兴通讯还在优化规则和数字化合规工具方面寻求“高效管理”。此外，商务部、国家市场监督管理总局、国务院反垄断委员会的政策专家和执法人员、中国电子技术标准化研究院网络安全专家、中国移动、泰康保险、招商局集团、先正达集团、路飞耶特实务专家、上海交通大学、山东大学、深圳大学权威学者，中国公共关系协会、TRACE、WeLegal法律联盟行业精英;德勤、环球、君合、大成、方达、BSI、普华永道等咨询机构;律师事务所经济学家、著名律师、高级顾问等。业内大咖啡馆齐聚一堂，围绕经济与营商环境、合规品牌传播、合规人才培养、公平竞争合规、出口管理合规、反贿赂合规、数据保护合规等话题进行了深入的交流与探讨。随着全球法律的日益严格和执法的日益频繁，合规已成为跨国公司商业道德合规的重要问题，跨国公司面临着新的挑战，如符合不同司法管辖区的合规规则、解决立法冲突、应对多重监管和管理对策。守正实，长期有功，ZTE通信与所有合规经营的探索者携手，积极拥抱合规的新形势，迎接合规的新挑战，探索合规治理的最佳解决方案，走合规治理的前进道路。出席会议的客人按发言顺序发言。
池、卢建勋、周智高、谢峻石许思涛、谢程、董关、申楠
于孟、王刚、金毅、叶海波尹云霞、康兵、Koh Sow Koon、黄智敏
Ruen Sai，郑伟，胡，邓艺干周冰，任清，唐伟洋，赵何宣
文、黄勇、霍文丽、
王鹏，时明清，张乐，王东宇
范哲豪、张喻、贾熙、范轩
高瑞欣、何延哲、陈华、王华刚黄浩、胡、宋强、周金星
曲维、周天才、园林将继续交流和探讨，共同共享新的经验、新的思路和新的思路，加快自己的合规管理，加快合规管理体系，迎接最好的未来发展新的挑战。
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