11月16日消息，美国当地时间周二下午，零售巨头“亚马逊”开始执行裁员1万人的大规模计划。但是由于高管和员工沟通不足，很多员工对这次裁员表示愤怒，指责该公司缺乏人情味。
一位员工在公司的Slack频道上提出了以下问题：。为什么我通过朋友而不是内部消息得知裁员决定，裁员是一回事，但缺乏尊重就不符合你的希望lsquo；全球最佳雇主rsquo；的定位。我只是在追求更多的人情味。rdquo；
《纽约时报》最初报道了亚马逊的裁员计划。预计此次裁员将影响多个部门的员工，其中亚历克萨语音技术团队和零售部门可能会受到最大影响。
亚马逊从员工间通信的截图来看，在裁员开始之前，不安、愤怒、绝望等强烈的感情填满了公司内各种各样的Slack频道。数百名员工参与了一次对话，被称为ldquo的Ask an Amazonianrdquo；拥有近1.5万成员的Slack频道。
亚马逊发言人没有回应评论请求。亚马逊预计会有史以来规模最大的裁员，对于管理层的沟通不足，很多员工都很沮丧。他们说这导致了焦虑和生产力下降
一位员工这样写道：ldquo；今天，谁能集中精力做潜在的裁员以外的事情呢？1万人，从公司的规模来看是很小的数字，但担心并不会减少。加入亚马逊以来，为了存公寓的首付而努力着。终于接近成功了。但是，一想到如果被解雇找其他工作，之前的努力就会化为泡影，我就很难过。rdquo；
一些员工在周二的日程安排中包含了与亚马逊人力资源部的秘密会议，因此人们普遍猜测他们会被解雇。一位消息人士作证说，担忧是对的。
其中一名员工在会议前这样写道。我现在有一种不安，在知道自己的命运之前，生产率可能接近于零。我现在对领导层很失望。我不知道从哪里开始。rdquo；
高级管理人员好像也不太了解裁员，加速了混乱。一位干部这样写道：ldquo；没错，经理自己什么都不懂。任何领导都不会评论。rdquo；
很多人也表达了失望，亚马逊因为最近承诺成为ldquo；我是世界上最好的雇主rdquo。其中一名职员这样写道：ldquo；企业经常进行关于包容性的演讲和培训，发誓要成为地球上最好的雇主，但我们只有通过媒体才能了解大规模裁员的消息。我不知道有什么感觉mdash；mdash；害怕啦，失望啦，悲伤啦，也许是这样的事，全部都网罗了。rdquo；
Slack的频道上，上个月假装被解雇的假推特员工的亚马逊员工警告不要散布谣言。其中一名职员这样写道：ldquo；（前）亚马逊自称是员工的人的评论需要注意。不要忘记lsquo；Rahul Ligmarsquo;伪装成刚被解雇的推特员工，欺骗CNBC和彭博新闻社进行采访。rdquo；
尽管如此，员工们互相支持，互相鼓励要珍惜自己。更新简历，做好财务准备，找ldquo，能给你带来欢乐和安宁rdquo；的下界。
这个工作人员说：ldquo；也许你不能让神经平静下来，但在我的理论中，既然你无法控制可能发生的事情，最好的办法就是lsquo。抱最好的希望，做最坏的计划rsquo；来修改标记元素的显示属性。rdquo；
【来源：网易技术。
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